• POTENZIALANALYSE

Aufstieg mit System - investieren, wo es sich lohnt

Investieren Sie in die richtigen Leute. Nicht immer eignet sich der beste Fachmensch als Projektleiter oder Führungskraft. Insbesondere bei kritischen oder strategisch wichtigen Aufgaben sparen Sie Kosten, Zeit und schonen Ihre Nerven, wenn Sie die Positionen von Anfang an mit den richtigen Leuten besetzen und sie anschließend gezielt qualifizieren.

Mit Hilfe von strukturierten Potenzialinterviews, Simulationen und Tests

• erstellen wir für Sie differenzierte Kompetenz- und Motivationsprofile,
• schätzen wir ein, inwieweit sich Kandidaten für eine Position eignen,
• geben wir Ihnen Hinweise zu deren Einarbeitung,
• beraten wir bei der Entwicklung Ihrer Potenzialträger.